障害者雇用のメリットをズバリ！給付金や補助金はやったもん勝ち！
障害者雇用のメリットには
どのようなものがあるのでしょう？
障害者雇用の給付金や補助金
について知りたい！
障害者雇用の場合の給料は
どれくらいなの？
障害者雇用において罰金などは
あるのでしょうか？
障害者雇用の問題点や調整金に
ついても調べてみました。
○障害者雇用のメリットは？
○障害者雇用講座♪
○障害者雇用の給付金や補助金
○障害者雇用の給料
○障害者雇用における罰金
○障害者雇用の問題点
○障害者雇用の調整金
○障害者雇用講座♪
以下は、（障害者のための学校ですが、
卒業生達は障害者雇用できているのか
気になりますね。）という動画です。
障害者のための学校なので、先生達も
他人ごとではないですよね。
障害者雇用のメリットは？
メリット１：
仕事を分け合うことによって、仕事がはかどる
メリット２：
人を管理する能力が上がる
メリット３：
人間どうしの会話がやわらかい感じになる
メリット４：
今までにない新しい発想を取り入れること
ができる
メリット５：
地域や社会から信頼してもらえ、自分の会社の
宣伝にもなる
メリット６：
個人個人の得意な分野で訓練し、健常者以上に
良い働きに期待できる
メリット７：
健常者はすぐに辞める人もいるが、経済的な
効率で言うと障害者の方が良い
メリット８：
調整するためのお金などが受けられる
障害者雇用の給付金や補助金
障害者雇用の給付金や補助金は、
１：障害者作業施設設置等助成金
２：障害者福祉施設設置等助成金
３：障害者介助等助成金
４：重度障害者等通勤対策助成金
５：重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
がありますよ。
障害者作業施設設置等助成金には、
一：第１種作業施設設置等助成金
二：第２種作業施設設置等助成金
がありますよ。
障害者介助等助成金には、
一：職場介助者の配置（または）委嘱助成金
二：職場介助者の配置（または）委嘱の継続配置に係る助成金
三：手話通訳担当者の委嘱助成金
がありますよ。
重度障害者等通勤対策助成金には、
一：住宅の賃借助成金
二：指導員の配置助成金
三：住宅手当の支払助成金
四：通勤用パスの購入助成金
五：通勤用バス運転従事者の委嘱助成金
六：通勤援助者の委嘱助成金
七：駐車場の賃借助成金
八：通勤用自動車の購入助成金
がありますよ。
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障害者雇用の給料
給料は、障害者雇用で働くと給料は
「時給制」が主なようですね。
障害者雇用における罰金
「健常者の労働者が１００人を超えている企業」
なら、法に定められた通り
「障害者雇用率を達成していなければ」、
「障害者雇用納付金」
という罰金のようなお金を強制的に支払わ
なければなりませんよ。
障害者雇用の問題点
働きたいという障害のある方側の問題点
としては、
「障害や状況は会社側がわかってくれるはずと思いこむ」
「自分からその会社や職場に馴染もうとしない」
ということですね。
雇った会社側の問題点としては、
「会社を良く見せようとするが、それ以外は従業員に任せる」
「職場で働く従業員自身の過去の経験からくる間違った判断」
ということですね。
ただ会社側も受け入れるだけでなく、
障害者が安心して働ける体制
障害者指導ができる人材育成
双方がお互いを理解する思いやり
など準備しなければいけません。
この責任は経営者にありますね。
障害者雇用の調整金
障害者雇用の調整金には、
「障害者雇用調整金等」
「在宅就業障害者特例調整金」
があります。
障害者雇用講座♪
障害者雇用の就労継続支援と
いうものがあります。
種類としては、Ａ型とＢ型の２種類
があるんですよ。
障害者雇用をしたがっている会社は、
たくさんありますよ。
どんな会社が障害者を雇用したがって
いるのか知りたい人のために、ＵＲＬを
載せておきますね。
発達障害の人のために「働くチカラＷＥＢ」
というサイトがあり、一般雇用で働いた方が
良いのか障害者雇用で働いた方が良いの
かについて書いてありますね。
一般雇用で働くなら、健常者と同じ扱いを
される働き方ですよ。
障害者雇用で働くなら、障害者手帳が必要
になりますよ。
障害者も健常者と同じように、アパレル関係
で仕事したい人もいますよね。
アパレル系の仕事を探したい人のために、
ＵＲＬを載せておきますね。
